Uitwerking van verantwoordelijkheidsgebieden 

De projectleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dagelijkse op- en afbouw activiteiten bij projecten op locatie. Hij dient er voor te zorgen dat het operationele buitendienst werk kwalitatief goed en efficiënt wordt uitgevoerd. Tevens is de projectleider de directe leidinggevende van het uitvoerend personeel ter plaatse en aanspreekpunt voor de opdrachtgever. De functie houdt onder meer in: 

• Zorg dragen voor een gedegen werkvoorbereiding ten behoeve van op- en afbouw van projecten waaronder; het vooraf logistiek in kaart brengen en voorbereiden van projecten, het deelnemen aan productievergaderingen (indien van toepassing), het afleggen van logistieke locatiebezoeken waar nodig; 
• Maximaliseren arbeidsproductiviteit op/afbouw en kostenreducering: bewaking van afgesproken op- & afbouw tijden, invullen van werkbonnen, uren- en evaluatieformulieren; 
• Minimaliseren klachten tijdens en na op/afbouw;
• Tevens verrichten van kwaliteitscontroles op uitvoering van projecten op locatie;
• Bewaken van de kwaliteit van de realisatie van projecten volgens de door Sales ontwikkelde conceptplannen; 
• Logistieke aanspreekpunt van klanten en leveranciers op locatie en zorgdragen voor oplossingen bij knelpunten op locatie;  
• Incidenteel aansturen van buitenlandse projecten en zo nodig tijdelijk hier verblijven, bijvoorbeeld bij een heel groot project of door ziekte; 

Functie eisen:

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbaar door ervaring; 
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie; 
• Geen 9-5 mentaliteit en bereid avonden, nachten en weekenden te werken wanneer nodig;
• In het bezit van minimaal Rijbewijs B, alle extra rijbewijzen hierna  is een pré (BE, C, CE, Code 95); 
• Nederlands en Engels talig in woord en geschrift, Duits in woord en geschrift is een pré.

Competenties:

• Beheersing operaties - Op effectieve wijze, binnen gegeven doelen, prioriteiten bepalen. Benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te kunnen bereiken en het bewaken van de voortgang;
• Analytisch vermogen - In staat zijn om een probleem, situatie of proces te ontleden en de herkomst en samenhang van de verschillende componenten te begrijpen; 
• Accuratesse - Langdurig en effectief kunnen omgaan met detailinformatie;
• Kwaliteitsgericht - Hoge eisen stellen aan kwaliteit en streven naar verbetering van product of prestaties.;
• Flexibiliteit - Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen;
• Verantwoordelijk - Belang hechten aan de taken en plichten binnen de eigen werkzaamheden, die van collega’s en van de organisatie;
• Gespreksvaardigheid - Het in gesprekken zodanig structureren, optreden en interveniëren (=ingrijpen/bemiddelen) dat het beoogde resultaat op effectieve wijze wordt bereikt.