{"id":672,"date":"2022-11-14T06:20:54","date_gmt":"2022-11-14T06:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/eaw.budujemywww.pl\/?page_id=672"},"modified":"2026-09-29T09:25:30","modified_gmt":"2026-09-29T07:25:30","slug":"privacybeleid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/privacybeleid\/","title":{"rendered":"Privacybeleid"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"672\" class=\"elementor elementor-672\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1e4d8f4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1e4d8f4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a05a61c\" data-id=\"a05a61c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e85dd72 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e85dd72\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e2eea9a\" data-id=\"e2eea9a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2702040\" data-id=\"2702040\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-708ba53 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"708ba53\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d944e9\" data-id=\"2d944e9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77740a8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77740a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Privacyverklaring<\/strong><\/p><p><strong>Laatst bijgewerkt: 29 september 2026<\/strong><\/p><p><strong>1. Wie is verantwoordelijk voor uw persoonsgegevens?<\/strong><\/p><p>Deze website is eigendom van en wordt beheerd door:<\/p><p><strong>Effici\u00ebnt@work B.V.<\/strong><br \/>Handelend onder de naam Efficient at Work<br \/>Leehove 62<br \/>2678 MC De Lier<br \/>Nederland<br \/>KvK-nummer: 50097784<br \/>E-mail: <a href=\"mailto:info@efficientatwork.nl\">info@efficientatwork.nl<\/a><br \/>Telefoon: +31 (0)174 289 000<\/p><p>Effici\u00ebnt@work B.V. is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens via deze website en in het kader van haar werving, arbeidsbemiddeling en dienstverlening.<\/p><p>Vragen over privacy of de verwerking van persoonsgegevens kunt u sturen naar:<\/p><p><a href=\"mailto:info@efficientatwork.nl\"><strong>info@efficientatwork.nl<\/strong><\/a><\/p><p>Wanneer Effici\u00ebnt@work B.V. een functionaris voor gegevensbescherming heeft aangesteld of daartoe wettelijk verplicht is, worden de contactgegevens van deze functionaris via de website bekendgemaakt.<\/p><p><strong>2. Op wie is deze privacyverklaring van toepassing?<\/strong><\/p><p>Deze privacyverklaring is van toepassing op:<\/p><ul><li><p>bezoekers van onze website;<\/p><\/li><li><p>sollicitanten en kandidaten;<\/p><\/li><li><p>uitzendkrachten en werknemers;<\/p><\/li><li><p>voormalige kandidaten en werknemers;<\/p><\/li><li><p>contactpersonen van opdrachtgevers en zakelijke relaties;<\/p><\/li><li><p>mensen die via e-mail, telefoon, WhatsApp, sociale media of via een formulier contact met ons opnemen.<\/p><\/li><\/ul><p><strong>3. Welke persoonsgegevens verwerken wij?<\/strong><\/p><p>Afhankelijk van uw relatie met ons kunnen wij onder andere de volgende gegevens verwerken:<\/p><ul><li><p>naam, adres, woonplaats en contactgegevens;<\/p><\/li><li><p>geboortedatum en, indien nodig, nationaliteit;<\/p><\/li><li><p>cv, werkervaring, opleidingen, certificaten en vaardigheden;<\/p><\/li><li><p>beschikbaarheid en voorkeuren met betrekking tot werkzaamheden;<\/p><\/li><li><p>informatie over vervoer en huisvesting, indien van toepassing;<\/p><\/li><li><p>gegevens die u tijdens een sollicitatie of gesprek verstrekt;<\/p><\/li><li><p>correspondentie en gespreksnotities;<\/p><\/li><li><p>rijbewijsgegevens en andere beroepskwalificaties;<\/p><\/li><li><p>gegevens die nodig zijn om een arbeidsovereenkomst of plaatsing uit te voeren;<\/p><\/li><li><p>salaris-, uren-, facturatie- en administratieve gegevens;<\/p><\/li><li><p>IP-adres, browsergegevens, apparaatgegevens en informatie over het gebruik van de website;<\/p><\/li><li><p>cookievoorkeuren en online identificatiegegevens.<\/p><\/li><\/ul><p>Identificatiegegevens, het BSN en andere wettelijk vereiste gegevens worden pas verwerkt wanneer dit noodzakelijk en wettelijk toegestaan is, bijvoorbeeld bij indiensttreding.<\/p><p>Stuur via een algemeen sollicitatieformulier geen medische gegevens, BSN of kopie van een identiteitsbewijs mee, tenzij wij daar uitdrukkelijk en rechtmatig om vragen.<\/p><p><strong>4. Verplichte gegevens<\/strong><\/p><p>Wanneer bepaalde persoonsgegevens nodig zijn om een sollicitatie te behandelen, een arbeidsovereenkomst op te stellen, een plaatsing uit te voeren of aan een wettelijke verplichting te voldoen, geven wij aan welke gegevens verplicht zijn.<\/p><p>Als u de benodigde gegevens niet verstrekt, kunnen wij mogelijk:<\/p><ul><li><p>uw sollicitatie niet volledig beoordelen;<\/p><\/li><li><p>geen contact met u opnemen;<\/p><\/li><li><p>geen arbeidsovereenkomst sluiten;<\/p><\/li><li><p>bij een opdrachtgever plaatsen;<\/p><\/li><li><p>bepaalde diensten niet uitvoeren;<\/p><\/li><li><p>niet aan onze wettelijke verplichtingen voldoen.<\/p><\/li><\/ul><p>Wij vragen niet meer persoonsgegevens dan redelijkerwijs noodzakelijk is voor het betreffende doel.<\/p><p><strong>5. Hoe ontvangen wij uw gegevens?<\/strong><\/p><p>Wij kunnen persoonsgegevens ontvangen:<\/p><ul><li><p>rechtstreeks van u;<\/p><\/li><li><p>via een sollicitatie-, contact- of inschrijfformulier;<\/p><\/li><li><p>via e-mail, telefoon, WhatsApp of sociale media;<\/p><\/li><li><p>via vacaturesites, wervingsplatforms of doorverwijzers;<\/p><\/li><li><p>via opdrachtgevers of zakelijke partners;<\/p><\/li><li><p>uit openbare professionele bronnen, voor zover dit wettelijk is toegestaan;<\/p><\/li><li><p>via technische systemen die onze website en dienstverlening ondersteunen.<\/p><\/li><\/ul><p>Wanneer wij uw persoonsgegevens niet rechtstreeks van u ontvangen, zullen wij u daarover binnen de wettelijk voorgeschreven termijn op de hoogte stellen.<\/p><p>Dit gebeurt in principe uiterlijk binnen \u00e9\u00e9n maand, bij het eerste contact met u of voordat wij de gegevens aan een andere partij verstrekken, afhankelijk van wat het eerst plaatsvindt.<\/p><p><strong>6. Waarom verwerken wij persoonsgegevens?<\/strong><\/p><p><strong>Sollicitatie en arbeidsbemiddeling<\/strong><\/p><p>Wij verwerken gegevens om:<\/p><ul><li><p>om uw sollicitatie in behandeling te nemen;<\/p><\/li><li><p>contact met u op te nemen;<\/p><\/li><li><p>uw ervaring, beschikbaarheid en voorkeuren te beoordelen;<\/p><\/li><li><p>om de geschikte werkzaamheden met u te bespreken;<\/p><\/li><li><p>u, indien dit gepast is, aan een opdrachtgever voor te stellen;<\/p><\/li><li><p>een arbeidsovereenkomst of plaatsing voor te bereiden.<\/p><\/li><\/ul><p>De grondslag is het nemen van maatregelen v\u00f3\u00f3r het sluiten van een overeenkomst, de uitvoering van een overeenkomst of ons gerechtvaardigd belang bij een zorgvuldige werving en bedrijfsvoering.<\/p><p><strong>Personeels- en salarisadministratie<\/strong><\/p><p>Wanneer u bij of via ons gaat werken, kunnen wij gegevens verwerken voor:<\/p><ul><li><p>uitvoering van de arbeidsovereenkomst;<\/p><\/li><li><p>planning, salarisuitbetaling en urenregistratie;<\/p><\/li><li><p>vervoer, huisvesting en begeleiding;<\/p><\/li><li><p>personeels- en financi\u00eble administratie;<\/p><\/li><li><p>naleving van fiscale, arbeidsrechtelijke en andere wettelijke verplichtingen;<\/p><\/li><li><p>veiligheid, kwaliteitscontrole en bescherming van onze rechten.<\/p><\/li><\/ul><p>De grondslag is de uitvoering van een overeenkomst, een wettelijke verplichting of een gerechtvaardigd belang.<\/p><p><strong>Kandidatenbestand<\/strong><\/p><p>Als wij uw gegevens na afloop van een sollicitatieprocedure willen bewaren voor toekomstige vacatures, vragen wij daarvoor toestemming wanneer dit nodig is.<\/p><p>U kunt deze toestemming op elk moment intrekken. De intrekking heeft geen gevolgen voor de verwerkingen die v\u00f3\u00f3r de intrekking rechtmatig hebben plaatsgevonden.<\/p><p>Wij baseren noodzakelijke personeelsverwerkingen niet uitsluitend op toestemming wanneer er vanwege de relatie tussen werkgever en werknemer geen sprake kan zijn van een volledig vrije keuze.<\/p><p><strong>Contact en dienstverlening<\/strong><\/p><p>Wij gebruiken persoonsgegevens om vragen te beantwoorden, afspraken te maken, klachten te behandelen en onze dienstverlening uit te voeren of te verbeteren.<\/p><p>De grondslag is de voorbereiding of uitvoering van een overeenkomst of ons gerechtvaardigd belang bij bereikbaarheid en een goede dienstverlening.<\/p><p><strong>Nieuwsbrieven en marketing<\/strong><\/p><p>Wij versturen nieuwsbrieven of andere marketingberichten alleen als daar een geldige rechtsgrondslag voor is. Als toestemming vereist is, vragen wij deze vooraf.<\/p><p>U kunt zich op elk moment kosteloos afmelden via de afmeldmogelijkheid in het bericht of door contact met ons op te nemen.<\/p><p>Het stellen van een vraag, het versturen van een e-mail of het indienen van een sollicitatie houdt niet automatisch toestemming voor marketing in.<\/p><p><strong>Website en cookies<\/strong><\/p><p>Wij verwerken technische gegevens om de website veilig en goed te laten functioneren.<\/p><p>Analytische, marketing- en trackingtechnieken worden gebruikt in overeenstemming met ons cookiebeleid en, wanneer wettelijk toestemming vereist is, pas nadat u toestemming hebt gegeven.<\/p><p><strong>7. Gerechtvaardigde belangen<\/strong><\/p><p>Wanneer wij persoonsgegevens verwerken op basis van een gerechtvaardigd belang, kan dit belang bestaan uit:<\/p><ul><li><p>een effici\u00ebnte en zorgvuldige bedrijfsvoering;<\/p><\/li><li><p>het beoordelen en bemiddelen van kandidaten;<\/p><\/li><li><p>het onderhouden van zakelijke contacten;<\/p><\/li><li><p>de beveiliging van onze website, systemen, medewerkers en eigendommen;<\/p><\/li><li><p>het voorkomen van fraude en misbruik;<\/p><\/li><li><p>het verbeteren van onze dienstverlening;<\/p><\/li><li><p>het behandelen van klachten;<\/p><\/li><li><p>het vaststellen, uitoefenen of verdedigen van rechtsvorderingen.<\/p><\/li><\/ul><p>Wij wegen ons belang af tegen uw belangen, rechten en vrijheden. Wij verwerken niet meer gegevens dan nodig is.<\/p><p>U kunt bezwaar maken tegen een verwerking die op een gerechtvaardigd belang is gebaseerd.<\/p><p><strong>8. Formulieren en technische koppelingen<\/strong><\/p><p>Wanneer u een formulier invult, kunnen de verstrekte gegevens via technische koppelingen of webhooks worden doorgestuurd naar systemen die worden gebruikt voor contact, sollicitaties, planning of administratie.<\/p><p>Wij gebruiken deze gegevens uitsluitend voor de doeleinden waarvoor ze zijn verstrekt en voor daarmee verenigbare bedrijfsprocessen.<\/p><p><strong>9. Met wie mogen wij persoonsgegevens delen?<\/strong><\/p><p>Wij delen persoonsgegevens alleen wanneer dit noodzakelijk en wettelijk toegestaan is, bijvoorbeeld met:<\/p><ul><li><p>opdrachtgevers waar u mogelijk wordt ingezet;<\/p><\/li><li><p>leveranciers van hosting, e-mail, websitebeheer en IT-diensten;<\/p><\/li><li><p>leveranciers van sollicitatie-, plannings- en administratiesystemen;<\/p><\/li><li><p>salarisadministrateurs, accountants en professionele adviseurs;<\/p><\/li><li><p>vervoers- en huisvestingspartners, wanneer dit voor de dienstverlening noodzakelijk is;<\/p><\/li><li><p>ondernemingen binnen dezelfde groep, wanneer dit noodzakelijk en rechtmatig is;<\/p><\/li><li><p>overheidsinstanties, toezichthouders en uitvoeringsorganisaties wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn;<\/p><\/li><li><p>aanbieders zoals Google, Meta of andere technische diensten, wanneer hun diensten daadwerkelijk op de website worden gebruikt.<\/p><\/li><\/ul><p>Leveranciers die namens ons persoonsgegevens verwerken, moeten passende beveiligingsmaatregelen treffen en zijn, waar nodig, gebonden aan een verwerkersovereenkomst.<\/p><p>Wij verkopen geen persoonsgegevens van sollicitanten of werknemers.<\/p><p>Meer informatie over de externe diensten die via de website kunnen worden gebruikt, vindt u in ons cookiebeleid.<\/p><p><strong>10. Gegevens delen met opdrachtgevers<\/strong><\/p><p>Wij verstrekken alleen persoonsgegevens aan potenti\u00eble opdrachtgevers die nodig zijn om uw geschiktheid en beschikbaarheid voor een functie te beoordelen.<\/p><p>Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op:<\/p><ul><li><p>relevante werkervaring;<\/p><\/li><li><p>opleiding en certificaten;<\/p><\/li><li><p>vaardigheden en beroepskwalificaties;<\/p><\/li><li><p>beschikbaarheid;<\/p><\/li><li><p>taalvaardigheid die relevant is voor de functie;<\/p><\/li><li><p>andere informatie die nodig is om uw geschiktheid te beoordelen.<\/p><\/li><\/ul><p>Documenten zoals een identiteitsbewijs, BSN of medische gegevens worden niet verstrekt in het kader van een gewone sollicitatieprocedure, tenzij daarvoor een afzonderlijke wettelijke verplichting bestaat.<\/p><p><strong>11. Verwerking buiten de Europese Economische Ruimte<\/strong><\/p><p>Sommige leveranciers kunnen persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte verwerken.<\/p><p>Wanneer dit gebeurt, maken wij gebruik van een wettelijk toegestane grondslag voor doorgifte en passende waarborgen, zoals:<\/p><ul><li><p>een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie;<\/p><\/li><li><p>deelname aan het EU-VS-kader voor gegevensbescherming, indien van toepassing;<\/p><\/li><li><p>goedgekeurde standaardcontractbepalingen;<\/p><\/li><li><p>andere wettelijk toegestane garanties.<\/p><\/li><\/ul><p>U kunt via <a href=\"mailto:info@efficientatwork.nl\"><strong>info@efficientatwork.nl<\/strong><\/a> meer informatie opvragen over de toepasselijke garanties en, voor zover beschikbaar, een kopie daarvan ontvangen.<\/p><p><strong>12. Hoe lang bewaren wij persoonsgegevens?<\/strong><\/p><p>Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan nodig is voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, tenzij een wettelijke bewaarplicht een langere termijn voorschrijft.<\/p><p>Als uitgangspunt gelden de volgende termijnen:<\/p><ul><li><p>gegevens van een niet-aangenomen kandidaat: uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure;<\/p><\/li><li><p>gegevens voor toekomstige vacatures: maximaal \u00e9\u00e9n jaar na afloop van de sollicitatieprocedure, mits daarvoor een geldige toestemming is verleend;<\/p><\/li><li><p>contactverzoeken: zolang dit nodig is voor de afhandeling en een redelijke opvolging;<\/p><\/li><li><p>cookie- en websitegegevens: overeenkomstig de geldende bewaartermijnen voor de gebruikte cookies en diensten;<\/p><\/li><li><p>personeels-, salaris- en fiscale gegevens: volgens de geldende wettelijke bewaartermijnen;<\/p><\/li><li><p>gegevens die nodig zijn voor een klacht, een geschil of een rechtsvordering: zolang dit redelijkerwijs noodzakelijk is.<\/p><\/li><\/ul><p>Wanneer gegevens niet langer nodig zijn, worden ze verwijderd of geanonimiseerd, tenzij verdere bewaring wettelijk verplicht is.<\/p><p><strong>13. Bijzondere persoonsgegevens<\/strong><\/p><p>Tijdens een reguliere sollicitatieprocedure vragen wij kandidaten niet naar hun gezondheid, zwangerschap of eerdere ziekteverzuim.<\/p><p>Bijzondere persoonsgegevens worden alleen verwerkt wanneer dit noodzakelijk en wettelijk toegestaan is.<\/p><p>Wanneer u dergelijke informatie ongevraagd verstrekt en deze informatie niet noodzakelijk is voor een rechtmatig doel, kunnen wij deze verwijderen of buiten de sollicitatiebeoordeling houden.<\/p><p>Het BSN, gegevens over gezondheid, strafrechtelijke gegevens en kopie\u00ebn van identiteitsdocumenten worden alleen verwerkt wanneer daarvoor een specifieke wettelijke grondslag of uitzondering bestaat.<\/p><p><strong>14. Geautomatiseerde besluitvorming<\/strong><\/p><p>Wij nemen geen beslissingen die uitsluitend op geautomatiseerde verwerking zijn gebaseerd en die juridische gevolgen hebben of u op vergelijkbare wijze aanzienlijk raken.<\/p><p>Digitale hulpmiddelen kunnen onze medewerkers ondersteunen bij administratieve of organisatorische taken. Een medewerker blijft verantwoordelijk voor beslissingen over sollicitaties, plaatsingen en arbeidsverhoudingen.<\/p><p>Wanneer wij in de toekomst gebruikmaken van geautomatiseerde besluitvorming of profilering die aanzienlijke gevolgen kan hebben, zullen wij de betrokkenen vooraf informeren over de werking, de betekenis en de verwachte gevolgen daarvan.<\/p><p><strong>15. Uw privacyrechten<\/strong><\/p><p>Afhankelijk van de situatie hebt u het recht om:<\/p><ul><li><p>uw persoonsgegevens in te zien;<\/p><\/li><li><p>onjuiste of onvolledige gegevens te laten corrigeren;<\/p><\/li><li><p>persoonsgegevens te laten verwijderen;<\/p><\/li><li><p>de verwerking te laten beperken;<\/p><\/li><li><p>bezwaar te maken tegen een verwerking;<\/p><\/li><li><p>uw gegevens in een uitwisselbaar formaat te ontvangen;<\/p><\/li><li><p>een gegeven toestemming in te trekken;<\/p><\/li><li><p>om menselijke tussenkomst te vragen bij een geautomatiseerde beslissing;<\/p><\/li><li><p>een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.<\/p><\/li><\/ul><p>Wij kunnen om aanvullende informatie vragen wanneer dit redelijkerwijs nodig is om uw identiteit vast te stellen. Wij vragen daarbij niet meer informatie dan nodig is.<\/p><p>U kunt uw verzoek sturen naar:<\/p><p><a href=\"mailto:info@efficientatwork.nl\"><strong>info@efficientatwork.nl<\/strong><\/a><\/p><p>In principe reageren wij binnen \u00e9\u00e9n maand na ontvangst van een volledig verzoek. Bij een ingewikkeld verzoek of een groot aantal verzoeken kan deze termijn overeenkomstig de AVG worden verlengd. Wanneer dit gebeurt, brengen wij u daar tijdig van op de hoogte.<\/p><p>Daarnaast kunt u een klacht indienen bij:<\/p><p><strong>Autoriteit Persoonsgegevens<\/strong><br \/><a href=\"https:\/\/autoriteitpersoonsgegevens.nl\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/autoriteitpersoonsgegevens.nl<\/a><\/p><p><strong>16. Beveiliging<\/strong><\/p><p>Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang, wijziging en ongeoorloofde verstrekking.<\/p><p>Deze maatregelen kunnen onder meer bestaan uit:<\/p><ul><li><p>beveiligde verbindingen;<\/p><\/li><li><p>toegangsbeperkingen;<\/p><\/li><li><p>passende gebruikersrechten;<\/p><\/li><li><p>beveiliging van systemen en accounts;<\/p><\/li><li><p>geheimhoudingsovereenkomsten;<\/p><\/li><li><p>back-ups en logboekregistratie;<\/p><\/li><li><p>procedures voor beveiligingsincidenten en datalekken.<\/p><\/li><\/ul><p>Geen enkel digitaal systeem kan absolute veiligheid garanderen. Bij een beveiligingsincident handelen wij in overeenstemming met de geldende meldings- en informatieverplichtingen.<\/p><p><strong>17. Eigendom en verantwoordelijkheid<\/strong><\/p><p>Deze website en de daarop gepubliceerde inhoud zijn eigendom van Effici\u00ebnt@work B.V.<\/p><p>Effici\u00ebnt@work B.V. beheert de website en is verantwoordelijk voor de inhoud, juistheid, volledigheid en actualiteit van de gepubliceerde informatie, waaronder vacatures, arbeidsvoorwaarden, diensten, afbeeldingen, documenten, privacyinformatie en overige mededelingen.<\/p><p>Effici\u00ebnt@work B.V. is verantwoordelijk voor de beslissingen met betrekking tot het verzamelen, gebruiken, bewaren en delen van persoonsgegevens via de website en haar dienstverlening.<\/p><p>Bezoekers kunnen geen rechten ontlenen aan de algemene informatie op de website, tenzij dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen. Individuele arbeidsovereenkomsten en andere schriftelijke overeenkomsten blijven doorslaggevend.<\/p><p>Deze bepaling doet geen afbreuk aan wettelijke rechten en sluit geen aansprakelijkheid uit die volgens het toepasselijke Nederlandse of Europese recht niet mag worden uitgesloten.<\/p><p><strong>18. Wijzigingen<\/strong><\/p><p>Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen wanneer onze dienstverlening, website, gebruikte systemen of de toepasselijke regelgeving verandert.<\/p><p>De meest recente versie wordt op deze website gepubliceerd, met vermelding van de datum van de laatste wijziging.<\/p><p>Bij belangrijke wijzigingen brengen wij de betrokkenen aanvullend op de hoogte wanneer dit wettelijk vereist of redelijkerwijs noodzakelijk is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacyverklaring Laatst bijgewerkt: 29 september 2026 1. Wie is verantwoordelijk voor uw persoonsgegevens? Deze website is eigendom van en wordt beheerd door: Effici\u00ebnt@work B.V.Handelend onder de naam Efficient at WorkLeehove 622678 MC De LierNederlandKvK-nummer: 50097784E-mail: info@efficientatwork.nlTelefoon: +31 (0)174 289 000 Effici\u00ebnt@work B.V. is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens via deze website en in het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-672","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6229,"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672\/revisions\/6229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.efficientatwork.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}