Operator wózka widłowego

Masz doświadczenie jako operator wózka widłowego? Świetnie! Dla jednego z naszych klientów szukamy właśnie takiej osoby. Jeśli umiesz zorganizować swój czas pracy oraz wypełnić powierzone zadania, prosimy o zapoznanie się z naszą ofertą.

Posiadasz własne zakwaterowanie? Super! Ta oferta pracy jest dla Ciebie!

OCZEKUJEMY:

  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego/niderlandzkiego;
  • doświadczenia w obsłudze wózka widłowego;
  • posiadania aktualnego, niderlandzkiego certyfikatu na wózek widłowy;
  • prawo jazdy kategorii B, mile widziane;
  • odpowiedzialności i rzetelności w wykonywaniu obowiązków;
  • dobrej organizacji własnej pracy;
  • silnej motywacji do pracy;

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

  • transportowanie, składowanie, załadunek i rozładunek towarów;

    Praca operatora wózka widłowego wiąże się z dużą odpowiedzialnością, wymaga stałego skupienia, zdolności przewidywania i podejmowania natychmiastowych decyzji. Praca polega na rozładowywaniu kontenerów z owocami i warzywami i załadunku samochodów dostawczych;

  • pracę w systemie dwuzmianowym;

Czy jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i spełniasz wymagania? Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

Po więcej informacji zadzwoń  +31 174-715 319  lub            +31 174-715 321

Laat-je-gegevens-achter

Czy Posiadasz prawo jazdy?: *
Czy masz numer BSN?: *
Masz własne zakwaterowanie?: *
Jak długo pracujesz w Holandii?: *
Znajomość języków:: *
Level of education: *
Doświadczenie zawodowe
Chciałbyś pracować w innych sektorach?:
Jestem zdolny/zdolna do pracy fizycznej: *
* Wymagane pola
** Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Efficient at Work z siedzibą firmy w Holandii w 2671 LL Naaldwijk, Zwartendijk 52C 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - info@efficientatwork.nl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3 lata. 5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy, dostawcy usług hostingowych oraz telekomunikacyjnych. 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych.