Pracownik produkcji wędlin

Szukamy pracowników, mających doświadczenie przy produkcji wędlin. Znasz język angielski? Chcesz pracować w firmie, która czerpie satysfakcję z produkcji wysokiej jakości produktów mięsnych? Świetnie! Szukamy właśnie Ciebie! Nasz klient znajduje się w okolicach Delft. Mamy do zaoferowania stanowiska – w zależności od doświadczenia kandydatów. Do zadań pracowników  należy m.in. produkcja i pakowanie wyrobów mięsnych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • produkcja wędlin;
  • pakowanie wyrobów;
  • wszelkie prace związane z przygotowaniem kiełbas;
  • stickerowanie, oklejanie produktów etykietami;

OFERUJEMY:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Tygodniowe wypłaty;

  • Stała praca & stałe godziny;

  • Praca od poniedziałku do piątku (pierwsza zmiana);

  • Bezpłatne dojazdy do-/ z pracy;

  • Możliwość zakwaterowania i ubezpieczenia zdrowotnego;

Czy jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i spełniasz wymagania? Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

Po więcej informacji zadzwoń  +31 174-715 319  lub            +31 174-715 321

Laat-je-gegevens-achter

Czy Posiadasz prawo jazdy? *
Czy masz numer BSN? *
Masz własne zakwaterowanie? *
Znajomość języków
* Wymagane pola
** Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.
Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Efficient at Work z siedzibą firmy w Holandii w
2671 LL Naaldwijk, Zwartendijk 52C

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - info@efficientatwork.nl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3
lata.

5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania
danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy, dostawcy usług
hostingowych oraz telekomunikacyjnych.

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do
przenoszenia danych,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie
profilowania.

9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem
możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych.