Składowanie worków przemysłowych

Praca na produkcji to coś czego szukasz? Mieszkasz w okolicach Waddinxveen? Super! Mamy ofertę pracy specjalnie dla Ciebie! Praca polega na składowaniu worków jutowych. Masz certyfikat na wózek widłowy? Znajdziemy także coś w tym zawodzie!

OBOWIĄZKI:

  • ściąganie worków z palety;
  • wytrzepywanie worków i wykładanie na stanowisko do pakowania;
  • ściąganie worków z taśmy i ponowne składowanie na paletę;

OCZEKUJEMY:

  • znajomości języka angielskiego;
  • zaangażowania w powierzone zadania;
  • tolerancji na zakurzone miejsce pracy;

OFERUJEMY:

  •  atrakcyjną stawkę 14 €;
  • wypłaty tygodniowe;
  •  stała praca & stale godziny.

Jesteś zainteresowany? Super! Prosimy o szybkie wysłanie formularza zgłoszeniowego lub cv na adres: cv@efficientatwork.nl
Bezpośrednio po zapoznaniu się z kandydaturą oddzwonimy! 

Czy jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i spełniasz wymagania? Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

Po więcej informacji zadzwoń  +31 174-715 319  lub            +31 174-715 321

Laat-je-gegevens-achter

Czy Posiadasz prawo jazdy? *
Czy masz numer BSN? *
Masz własne zakwaterowanie? *
Znajomość języków
* Wymagane pola
** Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.
Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Efficient at Work z siedzibą firmy w Holandii w
2671 LL Naaldwijk, Zwartendijk 52C

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - info@efficientatwork.nl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3
lata.

5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania
danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy, dostawcy usług
hostingowych oraz telekomunikacyjnych.

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do
przenoszenia danych,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie
profilowania.

9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem
możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych.