Pakowanie wędlin

Poszukujemy osób do pakowania wędlin. Cała praca odbywa się maszynowo, przy taśmie produkcyjnej. Nasz klient ze względu na szybki rozwój firmy szuka zmotywowanych pracowników, który mogą wzmocnić zespół.

OBOWIĄZKI:

  • przygotowywanie wyrobów mięsnych do obróbki;
  • wkładanie bloków wędlin na taśmę produkcyjną;
  • pakowanie wędlin według zamówienia;
  • kontrola jakości na każdym etapie produkcyjnym;

OCZEKUJEMY:

  • dokładności i sumienności w wykonywaniu obowiązków;
  • dyspozycyjności, praca zmianowa: 07:00-16:00 oraz 16:00-01:00.;
  • znajomość języka angielskiego/holenderskiego;
  • posiadanie prawo jazdy;
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane).

OFERUJEMY:

  • stałą pracę;
  •  nadgodziny płatne 131,5%;
  • stawka od 12,40/g + dodatki zmianowe;
  • wypłaty tygodniowe;
  • transport do pracy.

Jesteś zainteresowany? Super! Prosimy o szybkie wysłanie formularza zgłoszeniowego lub cv na adres: cv@efficientatwork.nl
Bezpośrednio po zapoznaniu się z kandydaturą oddzwonimy! 

Czy jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i spełniasz wymagania? Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

Po więcej informacji zadzwoń  +31 174-715 319  lub            +31 174-715 321

Laat-je-gegevens-achter

Czy Posiadasz prawo jazdy?: *
Czy masz numer BSN?: *
Masz własne zakwaterowanie?: *
Jak długo pracujesz w Holandii?: *
Znajomość języków:: *
Level of education: *
Doświadczenie zawodowe
Chciałbyś pracować w innych sektorach?:
Jestem zdolny/zdolna do pracy fizycznej: *
* Wymagane pola
** Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Efficient at Work z siedzibą firmy w Holandii w 2671 LL Naaldwijk, Zwartendijk 52C 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - info@efficientatwork.nl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody jednak nie dłużej niż 3 lata. 5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz potencjalni pracodawcy, dostawcy usług hostingowych oraz telekomunikacyjnych. 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w obecnym oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych.