Минимальные ставки в Нидерландах это установленная законом почасовая оплата труда. Это означает, что каждый работник должен получать не менее установленной законом почасовой ставки брутто. Это также относится к работе во временных агентствах.

С сайта 1 января 2026 года Минимальная почасовая оплата труда в Нидерландах составляет €14,71 брутто.

В каких отраслях мы чаще всего работаем?

Efficient at Work чаще всего предлагает работу в следующих секторах:

• промышленность AGF (фрукты и овощи)
• теплицы
• промышленность цветочный
• производство продуктов питания, включая производство колбас и шампуров

К ним относятся складские работы, работа на производственных линиях, в теплицах и логистика, очень популярная в Нидерландах.

Каковы расценки в этих отраслях?

На данный момент в наших предложениях действуют следующие тарифы:

• AGF, теплицы, цветы: €14,71 брутто в час
• Производство продуктов питания (например, шампуров): € 14,95 брутто в час
• Машинист от €14,71 брутто в час
• Операторы вилочных погрузчиков от €14,71 брутто в час

Это реальные начальные ставки, которые применяются к текущим предложениям работы.

Почему в Нидерландах тарифы различаются в зависимости от возраста?

В Нидерландах действует так называемый. возраст. Это означает, что установленный законом размер минимальной заработной платы зависит от возраста работника. Чем моложе человек, тем ниже установленная законом минимальная заработная плата.

Например:

• человек 21+ имеет полную минимальную заработную плату,
• У 18-20-летних этот показатель составляет доли процента,
• Еще более молодые работники имеют соответственно более низкие ставки.

Эта система действует на всей территории страны.

Как мы делаем это в Efficient at Work?

В Efficient at Work Мы не используем крышку на практике.
Мы не снижаем тарифы в зависимости от возраста.

Если кто-то работает на той же должности и выполняет ту же работу, получает одинаковую почасовую ставку, Неважно, сколько ему лет - 19, 25 или 40.

Мы уделяем особое внимание:

• равную оплату за один и тот же труд,
• четкие правила,
• Прозрачные выплаты и конкретные ставки с самого начала.

Благодаря этому наши сотрудники точно знают, сколько они зарабатывают и в каких условиях работают.