Погодинні ставки в Нідерландах 2026

Мінімальні тарифи в Нідерландах це встановлена законом погодинна оплата праці. Це означає, що кожен працівник повинен отримувати щонайменше встановлену законом погодинну ставку брутто. Це також стосується тимчасової агентської роботи.

Від 1 січня 2026 року Мінімальна погодинна заробітна плата в Нідерландах становить 14,71 євро брутто.

У яких галузях ми працюємо найчастіше?

Efficient at Work найчастіше пропонує роботу в наступних секторах:

  • індустрія AGF (фрукти та овочі)
  • теплиці
  • індустрія квітковий
  • виробництво продуктів харчування, включаючи виробництво ковбас і сосисок

До них належать складські роботи, робота на виробничих лініях, робота в теплицях і логістика, дуже популярні в Нідерландах.

Які ставки в цих галузях?

На даний момент в наших пропозиціях діють наступні тарифи:

  • AGF, теплиці, квіти: 14,71 євро брутто за годину
  • Виробництво продуктів харчування (наприклад, шампурів): 14,95 євро брутто за годину
  • Машиніст від 14,71 євро брутто на годину
  • Оператори вилочних навантажувачів від 14,71 євро брутто за годину

Це реальні стартові ставки, які застосовуються до актуальних вакансій.

Чому в Нідерландах ставки різняться залежно від віку?

У Нідерландах так звані. століття. Це означає, що встановлена законом мінімальна заробітна плата залежить від віку працівника. Чим молодша людина, тим нижча мінімальна заробітна плата.

Наприклад:

  • людина 21+ має повну мінімальну заробітну плату,
  • 18-20-річні мають певний відсоток від цього показника,
  • Навіть молодші працівники мають відповідно нижчі показники.

Ця система діє по всій країні.

Як ми це робимо в Efficient at Work?

В Efficient at Work ми не закриваємо очі на практику.
Ми не знижуємо тарифи на основі віку.

Якщо хтось працює на тій самій посаді і виконує ту саму роботу, отримує таку ж погодинну ставку, незалежно від того, чи йому 19, 25 або 40 років.

Ми зосереджуємося на:

  • рівна оплата за однакову роботу,
  • чіткі правила,
  • Прозорі виплати та конкретні ставки з самого початку.

Це гарантує, що наші співробітники точно знають, скільки вони зароблять і в яких умовах працюють.

 

Поділіться цим постом:

Давайте втілимо ваше бачення в реальність!